医療機器業界は、人の命や生活の質を支える社会的意義の高い業界分野であり、就職先としても高い人気があります。
一方で、同じ外資系の医療機器企業でも「強み」「事業領域」「社風」「向いている人」は企業によって大きく異なります。
今回はこれまで取り上げた下記の外資系企業6社について就活生目線で横断比較し、違いを分かりやすく整理します。
GEヘルスケア
ジョンソン・エンド・ジョンソン
日本ストライカー
日本メドトロニック
シーメンスヘルスケア
フィリップス
6社の事業領域・強み
各社の得意分野は上記のようにそれぞれ異なります。
職種と働き方
【営業職の特徴】
•GEヘルスケア、シーメンスヘルスケア、フィリップス
→ 病院経営や業務改善まで含めた「ソリューション営業」が中心
•日本ストライカー、日本メドトロニック、ジョンソン・エンド・ジョンソン
→ 手術立会いが多く、医療現場ど真ん中の営業が中心
【技術・専門職の特徴】
•画像診断に特化：GEヘルスケア、シーメンスヘルスケア、フィリップス
•手術、治療に特化：日本ストライカー、日本メドトロニック、ジョンソン・エンド・ジョンソン
企業文化・社風の違い
上記はあくまでWillNoteの独自の調査と見解になりますが、関わるチームやメンバーによって風土はそれぞれ異なります。
皆さんも面接時に感じることがあると思いますので、その感覚を大切にしてください。
「向いている人」タイプ別おすすめ企業
いづれも外資系企業なので、グローバルに挑戦できる機会はそれぞれあり、ワークライフバランスや多様性も取り入れている企業が多いですが、ここでは各社の特徴を含めたタイプ別おすすめ企業を記載いたします。
【グローバルに挑戦したい人】
・GEヘルスケア
・シーメンスヘルスケア
・フィリップス
【医療現場に深く関わりたい人】
・日本ストライカー
・日本メドトロニック
・ジョンソン・エンド・ジョンソン（医療機器部門）
【理念・社会貢献を重視したい人】
・ジョンソン・エンド・ジョンソン
・日本メドトロニック
【ワークライフバランスや柔軟性をより重視したい人】
・フィリップス
・シーメンスヘルスケア
6社すべてに共通して言えるのは、「医療を通じて社会に貢献したい」という想いが何より重視されるという点になります。
そのうえで、「技術志向か」「現場志向か」「グローバル志向か」「働き方重視か」などの自分軸によって、最適な企業は変わるでしょう。
医療機器業界においてもどこの企業が一番すごいかではなく、自分に一番合うかの視点で選ぶことが重要なので、自己分析さることながら、企業文化および社風を現役の社員の方から感じることも大切です。