ニプロは医療機器・医薬品・ファーマパッケージング・再生医療の4つの事業を柱とする、日本を代表する総合ヘルスケア企業です。
注射器や透析関連製品などで高いシェアを誇り、医療現場を支える基盤的な製品を数多く提供しています。
国内だけでなく、グローバル展開も積極的に進めていて、医療の質向上と患者の生活の質向上に貢献しています。
ニプロとは
ニプロは1954年に創業、大阪府摂津市に本社を置く企業です。
主に医療機器、医薬品、医薬品容器（ガラス・包装）、そして最近では再生医療も含めた4事業を展開しており、特に透析関連製品や注射器・輸液関連製品などで強みを持っています。
特徴としては「医療機器メーカー」でありながら「医薬品」と「包装」まで一貫して手掛けている点にあります。
このような事業構造により、医療の現場に必要な製品を、総合的に提供できる体制が強みの一つでもあります。
また世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル市場でも存在感を高めています。
特に透析分野では、世界的にも重要なポジションにあります。
新卒採用の基本方針
「未来に向かって、世界の人々の健康を支え、医療ニーズに応える商品、技術および事業の創造革新を行い、社会に貢献し、自己実現を図る」という経営理念があるので、医療を通して社会に貢献したいという志向を持つ方や、柔軟な発想ができる方が評価される傾向にあります。
主な職種とキャリアパス
グローバルコース 国内営業（MR職）
国内で医療機器や医薬品の提案を行ったり、医療現場においての情報収集や市場の動向を把握するポジションです。
医師や看護師などの医療従事者に医療情報を提供するので、高い医療知識が必要でしょう。
グローバルコース 品質管理（大館工場）
世界の医療現場で活用する医療機器の品質管理や保証を行います。
高い品質の追求や製品が安定に供給できるよう管理する部門です。
求められる人物像
創業時からニプログループの社是として「意欲」を掲げています。
「意欲」がある社員にチャンスが多く訪れ、活躍できるフィールドも広がっていく社風
だそうなので、失敗を恐れずに熱意やチャレンジ精神を全面に出せると良いかもしれません。
また「世界の人々の健康を支える」という経営理念があるので、人々の健康を思いながら、医療現場・患者さん目線にたって考える思考も重要でしょう。
選考フローの概要
年度や職種によって異なりますが、一般的な選考フローは以下の通りです。
1. エントリー提出、webテスト
2. 筆記試験、適正検査、書類選考
3. 面接（複数回）
4. 内々定
面接では、医療業界への関心や志望動機、これまでの経験、困難への向き合い方などを話せるように準備しておくと良いかもしれません。
社是にも表れている通り、意欲をもって働くという姿勢が重要視される可能性が高く、学生の時にどのような事柄に意欲的に取り組んだことを説明できるようにしましょう。
研修制度と働く環境
新入社員は入社時研修を受け、医療機器・医薬品に関する基礎知識やビジネスマナーを学びます。
その後もフォローアップ研修やグレードアップ研修、階層別研修など、自分の年次や階層によって研修が実施されます。
また能力開発講座も多く用意されているので、スキルアップできる環境が整っています。
働き方の面ではそれぞれの社員のライフステージにあった福利厚生があり、長期的に安定したキャリアを築けるでしょう。
まとめ
ニプロは総合ヘルスケア企業として、日本および世界の医療を支えています。
新卒採用では人物面や成長意欲が重視され、入社後の研修を通じて、医療分野の専門性を高めることができます。
「医療を通じて社会に貢献したい」「安定した環境で長期的にキャリアを築きたい」と考える学生にとって、ニプロは非常に魅力的な企業といえるでしょう。