シスメックスは血液検査や体外診断機器を中心に、医療機器・診断薬メーカーとして世界的に高い評価を受けている企業です。
臨床検査分野では世界トップクラスのシェアを誇り、医療現場に欠かせない検査機器や診断システムを提供しています。
日本企業ですがグローバル展開を積極的に進めており、現在では世界190以上の国と地域で事業を展開しています。
シスメックスとは
シスメックスは1968年に設立され、本社は兵庫県神戸市になります。
主に検体検査に必要となる機器、試薬、検査システムなどを開発・製造・販売しており、特に血液検査分野では世界的なリーディングカンパニーとして知られています。
同社の製品は、病院や検査センターなどで使用されていて、血液の状態を分析することで病気の診断や治療方針の決定を支えています。
最近ではAIやデータ分析を活用した検査にも力を入れており、医療の高度化と効率化にも貢献しています。
またグローバル企業として研究開発にも積極的です。
日本国内だけでなく海外拠点とも連携しながら、革新的な医療技術を目指しています。
新卒採用の基本方針
シスメックスの新卒採用では、医療機器や臨床検査の分野に関する専門知識は入社後の研修で学ぶことができるため、専門知識よりも挑戦心と好奇心、物事を深く考えて独創性を発揮することなどが重視されるでしょう。
また、グループの半数以上が海外で就業しているので、多様性と新しい価値をつくることにも注力しています。
そして「ヘルスケアの進化をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決に挑戦する人材を求めています。
なので、医療や社会貢献に関心があり、グローバルな視点を持って行動できる学生が評価される傾向にあるでしょう。
主な職種とキャリアパス
シスメックスではより職種にマッチして就職できる「職種別採用」を採用しています。
就活生の出身学科・専門分野と募集する職種の推奨表が掲載されています。
その表をよく見ながら、自らの専門分野を考えながら、どの職種で専門性を高めるかを入社前に考え、19の職種から自分に合ったものを選択し、エントリーなどを進めてもらいます。
19の職種はこちらをクリック
今回は4職種の簡単な紹介を下記に記載します。
■営業職（セールス（DMR）・マーケティング）
病院や検査センターに対して臨床検査機器や試薬の提案・販売を行います。
病院経営の課題解決提案なども行います。
■フィールドサービスエンジニア
医療機関に設置された検査機器の保守・点検・トラブル対応などを担当します。
医療機器の安定稼働を支える重要な役割を担う技術職です。
■製品開発（エンジニア）
新しい検査機器や試薬を商品化するため、企画・設計・開発を行います。
■基礎・要素技術研究（リサーチャー）
最新の業界情報や技術をリサーチし、将来的な基礎・応用研究を行います。
求められる人物像
シスメックスが求めるのは、社会課題の解決に向けて主体的に行動できる人材とされています。
医療や検査の分野は日々進化しているので、新しい技術や知識を継続的に学び続ける姿勢が重要でしょう。
また、医師や臨床検査技師など多くの医療従事者と協力しながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力とチームワークも求められます。
そしてグローバル企業として、多様な文化や価値観を尊重できる柔軟性も重要な要素となります。
選考フローの概要
年度や職種によって多少の違いはありますが、一般的な新卒採用の流れは以下の通りです。
1. エントリー提出
2. 適正検査
3. グループディスカッション
4. 面接（複数回）
5. 内々定
面接では、医療業界への志望理由やシスメックスへの関心、学生時代の経験から得た学びなどが重視される傾向があるとされています。
研修制度と働く環境
入社後3ヶ月間グループ企業合同で、新入社員研修が実施されます。
その後も人材育成を重視しているので、階層毎にステップアップ研修やキャリア研修など、様々な研修があります。
キャリアコンサル制という、入社3年後に自身のキャリア形成の実現にむけて、国内外のポジションに応募したり、望んだ働き方にチャレンジできるマッチングプログラムなどもあります。
まとめ
シスメックスは、臨床検査分野で世界トップクラスのシェアを持つ日本発のグローバル医療機器メーカーです。
新卒採用では専門知識よりも人物面や成長意欲が重視される傾向にあり、入社後の研修を通じて医療分野のプロフェッショナルへと成長することができます。
医療の診断分野を支える仕事に興味があり、社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考える学生にとって、シスメックスは非常に魅力的な企業といえるでしょう。